Главная  //  О Центре  //  Пресса о нас  //  Статья газеты "Беларускі Час"
Статья газеты "Беларускі Час"

Центр медицинской реабилитации «Загорье»: хорошо отдыхать, хорошо работать.
 

В Минском областном центре медицинской реабилитации «Загорье» умеют мотивировать сотрудников: предлагают подвоз, комфортные условия труда и не оставляют наедине с жилищной проблемой.



— Мы прекрасно понимали: профсоюзная организация и хороший коллективный договор нужны нам для того, чтобы защитить права сотрудников, — вспоминает председатель профкома центра Вера Мозоль.

Штат учреждения — чуть больше 130 человек, профсоюзное членство составляет почти 100%. Численность специалистов постоянно растет, новые сотрудники сразу вступают в профсоюз. Меньше чем за год профкому удалось достигнуть заметных результатов: сотрудники не только обеспечены хорошим социальным пакетом, но и имеют возможность зарабатывать больше.

Работают в «Загорье» в основном жители деревни Замосточье (6 км езды от медцентра), столичного микрорайона Сокол (7 км) и Минска (20 км).

— Поначалу сотрудникам, добиравшимся на работу пригородными автобусами, было сложно успевать к началу рабочего дня и уезжать после смены домой. Профсоюз совместно с нанимателем решили эту проблему, — рассказывает Вера Мозоль. — По нашей просьбе госучреждение «Столичный транспорт и связь» выделило маршрутку из Минска, которая курсирует по специальному расписанию, подстраиваясь под рабочее время наших работников. Согласно колдоговору проезд в ней компенсируется.

Во время нашей беседы председателю профкома не раз приходилось отвечать на телефонные звонки: люди интересуются открытыми вакансиями. Специфических требований к соискателям в медцентре не предъявляют, главный критерий – отсутствие вредных привычек. Кстати, курение на территории учреждения запрещено.

— Мы предоставляем сотрудникам возможность дополнительного заработка. Кроме того, за работу в сельской местности они получают 20-процентную надбавку к зарплате, — отмечает Вера Мозоль.

Специалист с большим медицинским стажем Лариса Котович работает в «Загорье» уже много лет. Год назад она сменила свою специализацию и стала физиотерапевтом.

— Люблю свою работу за то, что вижу результаты труда. Когда на первый прием ко мне приходят пациенты на костылях, или те, у кого не поднимаются руки, а после лечения они пусть не бегают, но уже начинают уверенно ходить и разговаривать, на глаза накатываются слёзы радости, — говорит Лариса Котович. — Мы довольны работой нашего профсоюза. Благодаря ему жизнь коллектива кипит: на базе медцентра проводятся спортивные и культурные мероприятия, вместе с коллегами мы посещаем театр.

В каждом отделении центра оборудованы комнаты для приема пищи и отдыха персонала. Регулярно проводится аттестация рабочих мест. В коллективный договор недавно были внесены изменения и дополнения, касающиеся премирования сотрудников из внебюджетных средств. Условия «местной конституции» сотрудники называют исключительно положительными.

Молодой специалист Наталья Жук вспоминает, как пришла работать по распределению после окончания Борисовского медицинского колледжа, и ей сразу же помогли с жильем: выделили комнату в общежитии сельскохозяйственного лицея в Смиловичах. Руководство учреждения оценило трудолюбие девушки и через полгода предложило ей повышение. Сейчас Наталья исполняет обязанности старшей медсестры, работает в процедурном кабинете и иногда дежурит на посту в ночную смену.

— Считаю, что пока человек молод, он может и должен использовать возможность зарабатывать дополнительно, — говорит специалист.

Работники медцентра могут бесплатно посещать бассейн, проходить физиолечение, диагностические процедуры (ЭКГ и другие), заниматься в спортзале и на стадионе. Врачи не отказывают своим коллегам в консультациях.

Медицинская сестра палаты интенсивной терапии Екатерина Лапанович устроилась на работу в «Загорье» примерно десять месяцев назад. Девушка живет в 20 минутах езды от центра, в микрорайоне Сокол. Место работы выбирала, исходя из расположения, и говорит, не ошиблась.

— Первое положительное впечатление на меня произвела Вера Владимировна, которая как старшая медсестра принимала меня на работу, — рассказывает Екатерина. — После общения с ней мне очень захотелось остаться. Здесь приятная атмосфера, хороший коллектив и особое дружеское настроение. Не упускаем возможность отдохнуть с коллегами после рабочего дня – регулярно посещаем бассейн.

— В работе профкома главное – хорошо относиться к людям и придерживаться буквы закона, — говорит Вера Мозоль. — Впереди у нас большие планы. Для многих сотрудников «Загорья» актуален жилищный вопрос, и профсоюз намерен его решать: хотим ходатайствовать перед Миноблисполкомом о выделении жилых помещений в доме, который планируют построить в Минском районе. Будем также стимулировать карьерный рост персонала, привлекать людей к здоровому образу жизни: проводить Дни здоровья, спортивные мероприятия, материально поощрять спортсменов. В этом году на базе центра прошла V Минская областная зимняя спартакиада работников здравоохранения.

***

…На прощание Вера Владимировна обратилась ко мне с просьбой:

— Напишите о нашей дороге: уже год с ней боремся, отправляем стопки писем в разные инстанции, а толку нет…

И вправду, как только проезжаешь табличку с названием населенного пункта, цивилизация будто заканчивается: вместо асфальта — яма на яме. Короткий участок дороги маршрутка проезжает минимум за 7 минут.

— А ведь это единственный путь к нам, по которому привозят пациентов на обследование, и им приходится трястись в машине после инфарктов и инсультов, — продолжила собеседница. — Уверена, если бы дорога была хорошей, то стало бы больше и желающих занять свободные рабочие места, ведь даже добраться на собеседование проблематично, да и родственники пациентов смогли бы чаще их навещать.

Газета "Беларускі Час"

О Центре


Архив новостей

<< < Август 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Вид на наш центр со спутника


Наш адрес:
223064, Минская область,
Минский район, р.д. Заямочное,
Республика Беларусь.

Тел.: +375 17 501-11-09,
(круглосуточно).

Время работы администрации
центра:
Понед. - пятн.: с 8:30 до 17:00
Суббота, воскресенье - выходной.

+375 (44) 786-97-29